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“被處分后,組織上多次找我談話,特別是集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記許云錦兩次語(yǔ)重心長(zhǎng)的談話對(duì)我的教育和觸動(dòng)很大,我不能自暴自棄,必須好好工作?!薄肮绢I(lǐng)導(dǎo)多次與我談心談話,讓我慢慢放下包袱,找準(zhǔn)工作定位?!边@是yl23411永利官網(wǎng)登錄紀(jì)委今年3月20日下達(dá)對(duì)空港實(shí)業(yè)貨運(yùn)分公司管理人員李某、詹某提前解除記大過(guò)處分批復(fù)后開(kāi)展回訪教育的情景。
近年來(lái),集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織立足職能定位,認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé),不斷加大了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度和對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索處置力度,自2018年10月以來(lái),全集團(tuán)共運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理472人次,其中前三種形態(tài)470人次,占到99.6%,給予黨紀(jì)政務(wù)(行政)處分36人。如何加強(qiáng)對(duì)這些受處分人員的教育監(jiān)督管理,使他們改過(guò)自新、重新振作,成為了擺在集團(tuán)紀(jì)委面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
“對(duì)于曾經(jīng)犯錯(cuò)的黨員干部,不能一‘處’了之、一‘問(wèn)’了事,還應(yīng)做好‘后半篇’文章。開(kāi)展回訪教育無(wú)疑是做好‘后半篇’文章的有力抓手,是落實(shí)‘懲前毖后、治病救人’方針的重要舉措?!币荒甓鄟?lái)的回訪實(shí)踐讓集團(tuán)紀(jì)委的同志們深深體會(huì)到,對(duì)受處分黨員干部跟蹤回訪,引導(dǎo)其打開(kāi)心結(jié)、真誠(chéng)思過(guò),幫助其重整旗鼓、積極作為,應(yīng)當(dāng)成為紀(jì)檢監(jiān)察組織責(zé)無(wú)旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。
做到一人一策,精準(zhǔn)施教全覆蓋 2018年10月以來(lái),集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織共對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)(行政)處分的36名黨員干部開(kāi)展了回訪教育。 集團(tuán)紀(jì)委開(kāi)展回訪談話前,認(rèn)真研究每個(gè)回訪對(duì)象的性格特點(diǎn),逐一分析他們違規(guī)違紀(jì)原因、違規(guī)違紀(jì)時(shí)間、性質(zhì)情節(jié)、受處分類(lèi)型等情況,并與其所在單位紀(jì)檢干部及同事談話掌握近況,細(xì)致了解回訪對(duì)象的具體情況,讓回訪工作有的放矢、精細(xì)精準(zhǔn)。對(duì)表現(xiàn)好的受處分人員,給予肯定和鼓勵(lì);對(duì)思想尚未轉(zhuǎn)化的,加強(qiáng)教育引導(dǎo),幫助提高認(rèn)識(shí);對(duì)個(gè)別存在自卑、自暴自棄等心理的,鼓勵(lì)其放下包袱、改正錯(cuò)誤、積極工作。 針對(duì)回訪對(duì)象具體情況量身定制回訪“套餐”,無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)教育激勵(lì)效果。今年元旦前夕,衡陽(yáng)機(jī)場(chǎng)受到黨內(nèi)留黨察看兩年處分、政務(wù)撤職處分的王某又一次接受了集團(tuán)紀(jì)委的回訪教育。在回訪前,集團(tuán)紀(jì)委做足了功課,并通過(guò)王某身邊的同事側(cè)面了解其工作狀態(tài),制定詳細(xì)回訪方案。在yl23455永利官網(wǎng),這樣的回訪教育已成常態(tài)。早在2019年6月,集團(tuán)紀(jì)委就印發(fā)《湖南yl23411永利官網(wǎng)登錄領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔家訪制度》,明確干部職工在受到處分處置、群眾反映有傾向性和苗頭性問(wèn)題等情況時(shí),單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)開(kāi)展廉潔家訪或回訪。據(jù)了解,集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織對(duì)受處分人員做到100%回訪,每人至少回訪一次,有的甚至回訪多次,實(shí)現(xiàn)了回訪教育全覆蓋。目前為止,僅集團(tuán)紀(jì)委就已開(kāi)展回訪教育50余人次。 “現(xiàn)在,回訪教育已成為我們做好執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)‘后半篇文章’的機(jī)場(chǎng)模式,成為紀(jì)檢監(jiān)察干部做好受處分人員思想政治工作的一個(gè)法寶?!奔瘓F(tuán)紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過(guò)開(kāi)展個(gè)性化回訪和靶向教育,把回訪教育做到了點(diǎn)子上、做進(jìn)了心坎里。 堅(jiān)持思想引導(dǎo),交心談心解心結(jié) “每一個(gè)受處分人員心里都有個(gè)‘結(jié)’,高質(zhì)量做好回訪教育工作,必須解開(kāi)這個(gè)‘結(jié)’,才能真正讓受處分人員放下思想包袱,重新出發(fā)?!痹S云錦在指導(dǎo)紀(jì)委的同志們?nèi)绾伍_(kāi)展回訪教育時(shí)如此說(shuō)到。為打開(kāi)受處分人員“心結(jié)”,集團(tuán)紀(jì)委的同志在每次回訪前,都要摸清被處分人員的思想狀況,找準(zhǔn)“心結(jié)”所在,提前制訂有針對(duì)性的方案?;卦L中,面對(duì)面交心談話,耐心細(xì)致聽(tīng)取受處分人員的思想狀況、工作近況、家庭情況,及時(shí)做好思想引導(dǎo),幫助其進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),解開(kāi)心理“疙瘩“,正確對(duì)待組織處理,傳遞組織關(guān)懷,重振精神,輕裝前行。 懷化機(jī)場(chǎng)干部劉某,因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到留黨察看兩年和政務(wù)撤職處分,面子上過(guò)不去,心里的坎也邁不過(guò),感覺(jué)前途一片黑暗。“在自己一只腳險(xiǎn)些踏進(jìn)牢房大門(mén)時(shí),是組織及時(shí)挽救了我,是集團(tuán)紀(jì)委和分公司黨委、紀(jì)委前后7次找我談話,進(jìn)行思想疏導(dǎo),幫我釋壓解惑,才使我重拾正面人生的勇氣,我只有努力工作,才能回報(bào)組織的寬待和家人的寬容?!?近日,劉某高興地告訴我們,在經(jīng)過(guò)多次思想開(kāi)導(dǎo)后,他不再頹廢,每天都在以一顆感恩心面對(duì)工作、生活,出色的表現(xiàn)贏得了干部職工一致好評(píng),已連續(xù)7個(gè)月獲得懷化機(jī)場(chǎng)月度“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)。 突出正向激勵(lì),提振信心源動(dòng)力 “對(duì)黨員干部既要約束也要愛(ài)護(hù),既要監(jiān)督也要激勵(lì)?!痹S云錦表示,開(kāi)展回訪教育,目的是加強(qiáng)對(duì)受處分黨員干部的教育管理和關(guān)懷,促使“有錯(cuò)干部”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝袨楦刹俊?,?duì)非因主觀惡意受到紀(jì)律追究和問(wèn)責(zé)處理的人員,結(jié)合實(shí)際情況,按照有關(guān)規(guī)定提前解除處分,對(duì)受處分后表現(xiàn)良好、成績(jī)突出的人員,在提前解除處分以后該重新任用或提拔使用的要合理使用。 事實(shí)上,早在今年年初,集團(tuán)紀(jì)委就已對(duì)表現(xiàn)良好的衡陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安全檢查站原副站長(zhǎng)譚某提前解除行政處分,僅在3月份,又相繼對(duì)胡某、李某和詹某提前解除了紀(jì)律處分,譚某、胡某還得以任用。 譚某等4人被提前解除處分在yl23411永利官網(wǎng)登錄引起熱議,“不讓被處分人員破罐子破摔,不放棄任何一名干部,就是要亮明‘有錯(cuò)必改,改了就是好同志’的鮮明導(dǎo)向?!?/p> 集團(tuán)紀(jì)委注重做好執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“后半篇文章”,著力加強(qiáng)回訪教育,讓廣大黨員干部職工感受到了紀(jì)委不只是審查調(diào)查、處分問(wèn)責(zé)的嚴(yán)肅部門(mén),也是教育干部、溫暖人心的“干部之家”。正如集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人所說(shuō):“處分一個(gè)人不是目的,而是對(duì)他的一種教育和挽救。通過(guò)回訪教育,能使受處分人員認(rèn)清自己錯(cuò)誤行為的嚴(yán)重性、危害性和對(duì)單位產(chǎn)生的不良影響,能促使其盡快轉(zhuǎn)變思想、放下包袱,全身心投入工作,同時(shí),對(duì)一部分勇于改錯(cuò)、表現(xiàn)良好的人員提前解除并適當(dāng)任用,就是樹(shù)立了全新的執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向?!?/p>
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