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班組作為企業(yè)最小的細(xì)胞、生產(chǎn)運(yùn)行的最前沿陣地，是空港實(shí)業(yè)最具活力的基本單元。公司始終在培養(yǎng)員工能力、激發(fā)班組活力、提升企業(yè)動力上下功夫、求實(shí)效。下面來看看空港實(shí)業(yè)在培養(yǎng)優(yōu)秀班組方面做了哪些努力吧！
聚力成長，立新制 為了聚集班組合力，促進(jìn)共同成長，空港實(shí)業(yè)創(chuàng)新班組建設(shè)新方式，成立“聚力成長營”，各分公司自行組建工作組，每位想學(xué)習(xí)、求進(jìn)步的班組長和班組成員可主動報名，參與“營內(nèi)”定期交流、專項(xiàng)培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)等多種形式的活動。目前，成長營已開展了十余期活動。公司積極為班組搭建切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)深造的平臺，每一名學(xué)員都身懷特長，等你來Pick！ 班組評審，顯特長 為激發(fā)一線班組強(qiáng)大的生產(chǎn)動力，提升人才競爭力，空港實(shí)業(yè)組織開展了2021年一季度“齊心合力強(qiáng)三基，勠力同心再出發(fā)”優(yōu)秀班組評審活動。來自各分公司的10個優(yōu)秀班組通過現(xiàn)場匯報，各展其長，最終來自貨運(yùn)的飛躍班組、守護(hù)班組、航食惠員班組、汽運(yùn)誠曦班組、張家界family班組榮獲優(yōu)秀班組榮譽(yù)。班組評審為班組提升營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，為員工展示自我，成長成才提供了平臺。 培訓(xùn)授課，強(qiáng)能力 你知道如何成為一名優(yōu)秀的班組長嗎？你懂得如何管理班組才更高效嗎？在空港實(shí)業(yè)“聚力成長營”課堂上，圍繞個人素質(zhì)、個人能力、組織能力和工作方法等四個方面，運(yùn)用理論與實(shí)踐案例深入淺出地幫助學(xué)員們提升履職盡責(zé)的能力。課堂上歡樂互動，實(shí)踐演練更是活躍。此類“享受式”的培訓(xùn)形式令一線骨干員工們對如何做好班組管理有了更深刻的理解。 單位聯(lián)合，促溝通 班組建設(shè)不能閉門造車，走出辦公室，走到優(yōu)秀單位去，令班組學(xué)習(xí)交流的平臺又?jǐn)U大了。為了汲取優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)各單位之間的橫向溝通、學(xué)習(xí)互補(bǔ)，空港實(shí)業(yè)多次與兄弟單位合作，赴航油站、機(jī)場運(yùn)控中心、廈門航空等組織開展了優(yōu)秀班組交流活動?！拔覀兒孟窠?jīng)常在工作中見面”“原來你們的工作流程是這樣的”……討論過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的對話。原先那些工作中的不理解，隨著交流活動解開了疑惑，為工作協(xié)調(diào)開展提供了機(jī)會。這種聯(lián)合交流成了實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)有特色、班組管理有創(chuàng)新的良好方式。 “樹洞”交流，解心結(jié) 你是否會在工作中遇到壓力無處排解？你是否有好的工作建議沒有機(jī)會提出？來！放心對“樹洞”說出來！空港實(shí)業(yè)始終秉持著家一般的關(guān)愛，關(guān)注員工心理健康。為了調(diào)動一線班組的積極性、創(chuàng)造性，舒緩員工工作壓力，空港實(shí)業(yè)組織了一場別具特色的班組活動。通過無記名留言的方式，聆聽員工心聲，收集員工的意見建議和對未來的期許。通過整理，許多條好的建議被公司采納?！皹涠础睘閷?shí)業(yè)員工提供了一個溫馨、安全、有效的溝通通道，也為公司發(fā)展提供了持續(xù)不斷的推進(jìn)力。 此外，創(chuàng)新工作室、人才培養(yǎng)計(jì)劃等也在持續(xù)推進(jìn)。未來，空港實(shí)業(yè)將通過融合的班組建設(shè)方式，不斷地小革新、小創(chuàng)造，營造“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)氛圍，使班組建設(shè)不斷追趕超越開拓全新局面，為yl23455永利官網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展灌注新動力。 （通訊員：賀琦）
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