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為推進紀法教育常態(tài)化長效化實效化，常德機場分公司紀委堅持系統(tǒng)謀劃，不斷豐富紀法教育載體，把紀法教育融入日常，有效增強廉潔紀法教育的滲透力、影響力，為常德機場高質量發(fā)展增添“廉動力”。
定制式課堂，
提升教育“精準度”
過去紀法知識宣傳方式簡單，效果不佳，員工過眼不過心。為提高學習效率，今年常德機場定制開設“三類課堂”，為紀法教育賦能。開設“紀法知識宣講”課堂，定制《以案釋法》《八小時以外監(jiān)督與自律》《清廉好家風》等課程，以工作生活中的案例對應相關紀律法規(guī)條款進行解讀，幫助黨員干部增強法紀意識。開展“每周一學”課堂，精心選編貼近工作生活的紀法知識、典型事例，各支部利用班前會、全員會等組織學習。開設“實地廉潔教育”課堂，分批次組織黨員干部到常德市紅色資源教育點和廉潔文化基地進行現場學習，帶領員工學習革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，感悟信仰的力量，時刻繃緊紀律底線。
網絡化比賽，
促進比學“參與度”
為擴大學習面、強化學習效果，今年分公司紀委創(chuàng)新形式，充分利用網絡平臺組織開展了為期一個月的“以賽促學 以學促廉”黨紀知識線上競賽活動。精選300道題，涵蓋《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規(guī)知識和業(yè)務知識，6個黨支部237名員工參加每日答題積分競賽，參與率100%。評選出一個優(yōu)秀答題黨支部，10名答題先鋒。通過答題競賽，員工隨時學、反復練，達到以賽促學“練內功”，以賽促創(chuàng)“嚴標準”，以賽促廉“樹清風”的效果。
常態(tài)化談話，
增強談心“深入度”
今年以來，分公司紀委在加大監(jiān)督執(zhí)紀力度的同時，靈活運用多種談心談話方式，當好“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”。堅持監(jiān)督提醒關口前移，扎實開展談心談話，讓紅臉出汗成為新常態(tài)。一方面明確責任，從年初開始，分公司黨委、各基層黨支部制定談話計劃表，做到應談盡談。另一方面針對在監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，及時進行談話提醒和約談，把苗頭性、傾向性問題解決在“肌膚之表”，防止“小問題”演變成“大問題”。今年已開展四種形態(tài)談話提醒14人次，日常約談11人次，常規(guī)性提醒談話126人次，做到了各級管理人員和重點關鍵崗位人員全覆蓋。
聯動性助廉，
筑牢家庭“防火墻”
優(yōu)良家風是黨員干部廉潔從政、忠于職守的支撐力量。為進一步筑牢家庭助廉防線，分公司紀委多舉措聯合家庭共同促進廉潔家風建設。通過舉辦“忠誠立業(yè) 廉潔齊家”家庭助廉座談會，與30余名管理人員及家屬共聚機場面對面交流談話，聽取家屬的意見建議，簽署“共建廉潔家庭承諾書”。落實家訪制度，各級黨組織今年共開展廉潔家訪50余人次，與家屬拉家常、訪家情、察家風。
接下來，常德機場將持續(xù)推進廉潔教育，堅定不移地將廉政教育貫穿到紀檢各項工作全過程，持續(xù)營造風清氣正、和諧向上的良好風氣。
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