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近日,機(jī)場物流國內(nèi)保障管理室黨支部組織開展為期一個月的隊(duì)伍作風(fēng)專項(xiàng)整治行動,通過培訓(xùn)教育、整章建制、典型推動舉措“三聯(lián)動”,全面提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)保障服務(wù)力,進(jìn)一步拉緊員工“思想弦”,拉滿“行動功”,積極促進(jìn)部門隊(duì)伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升。
培訓(xùn)教育“有張力”,每周一考入腦入心
黨支部以崗位為單位組織全員開展“每周一考”活動,錄制操作流程視頻、編制基礎(chǔ)知識題庫,舉辦考學(xué)44次587人次,涉及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能、機(jī)坪作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、班組長技能提升、黨務(wù)基礎(chǔ)知識等內(nèi)容,通過每日一學(xué)“幫傳帶”,每周一考“回頭看”模式,形成“支部班子帶頭講、老員工傳帶講、年輕干部鍛煉講”的良好局面,分崗分級促進(jìn)管理能力、業(yè)務(wù)技能“定向提升”。
以主題黨日為重要抓手開展廉潔教育,前往中航油湖南分公司、衡陽合力工業(yè)車輛有限公司交流學(xué)習(xí),支部紀(jì)檢委員講授廉政微黨課等,分類分區(qū)進(jìn)行黨風(fēng)廉政“重點(diǎn)教育”;同時支部將黨章黨紀(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)操作規(guī)范納入日常學(xué)習(xí),從思想上固本培元,引導(dǎo)員工樹立理想信念高線、紀(jì)律法規(guī)紅線。
整章建制“有引力”,作業(yè)流程規(guī)范有序
“什么是三到七確認(rèn)?”“三到:眼到、手到、心到;七確認(rèn):對接前四確認(rèn),對接完畢一確認(rèn)、撤離前二確認(rèn)……”黨支部為了進(jìn)一步規(guī)范升降平臺車對接、撤離航空器作業(yè),新出臺制定三到七確認(rèn)制度,明確機(jī)坪作業(yè)流程,鞏固員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),必須強(qiáng)化建章立制,黨支部全面梳理排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),完善防控措施,編制車輛加油制度、車輛管理制度,規(guī)范加油、送修等流程,促進(jìn)駕駛員隊(duì)伍從職業(yè)化向?qū)I(yè)化快速轉(zhuǎn)變。
另一方面,深入開展談心談話49人次,積極采納員工各項(xiàng)建議意見,認(rèn)真分析隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題,結(jié)合部門職責(zé)職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn),建立詳細(xì)任務(wù)清單,涵蓋駕駛員健康監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)場作業(yè)、監(jiān)督檢查、設(shè)備設(shè)施管理等整改項(xiàng)9個,確保制度落到實(shí)處,問題整改“動態(tài)清零”。
正反推動“有壓力”,專項(xiàng)行動落地見效
“以身邊事教育身邊人”是帶動引導(dǎo)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的最有效方式。支部班子成員帶頭簽訂遵章守紀(jì)承諾書,積極挖掘部門員工好的經(jīng)驗(yàn)做法,以文字和音視頻的方式推動傳播,每月評選優(yōu)秀員工、月度進(jìn)步員工;連續(xù)開展“機(jī)坪查違章”“動車前檢查”等專項(xiàng)行動,利用視頻監(jiān)控、現(xiàn)場監(jiān)察等形成正面典型、反向案例“雙重”壓力推動,抓牢抓實(shí)日常作業(yè)規(guī)范。
量化管理,化整為零。黨支部深入推進(jìn)量化管理,明確科級現(xiàn)場值班必須查看現(xiàn)場作業(yè)視頻、車載視頻、現(xiàn)場作業(yè)全流程檢查均不少于3個航班;班組長必須對駕駛員進(jìn)行崗前健康檢測、對動車前檢查情況、車載視頻和現(xiàn)場作業(yè)進(jìn)行抽查,并對檢查的問題利用微信工作群進(jìn)行提醒警示、編制成案例進(jìn)行全員教育等,將日常監(jiān)督管理常態(tài)化。一季度,黨支部共發(fā)現(xiàn)問題118個,全部整改到位。
錘煉新作風(fēng),展現(xiàn)新作為。自專項(xiàng)整治行動以來,國內(nèi)保障管理室員工精神面貌煥然一新、干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,實(shí)現(xiàn)了車輛運(yùn)行中貨郵行“零掉落”、集裝器及拖斗設(shè)備“零脫鉤”。下一步,機(jī)場物流國內(nèi)保障管理室黨支部將持續(xù)開展作風(fēng)整治活動,將常態(tài)化培訓(xùn)提升、正面引領(lǐng)、獎懲并舉,雙向激勵融入工作日常,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,以能力提升打開工作新局面。
(通訊員:張婷)
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