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在yl23455永利官網(wǎng)有這樣一位安檢人，她多措并舉，打造一流員工隊伍；她開拓創(chuàng)新，助推服務提質(zhì)增效；她防患未然，筑牢基層安全防線。她就是榮獲集團“2022年度安全生產(chǎn)優(yōu)秀管理人員”的唐麗瓊，現(xiàn)負責yl23455永利官網(wǎng)安全檢查站行貨檢大隊的安全工作。
多措并舉，打造一流員工隊伍
為推動培訓常態(tài)化、長效化，她建立崗位練兵常態(tài)化機制，結(jié)合“月練季考”制度進行崗位實操培訓，以測代練、以考促訓；以“周學習”制持續(xù)推進業(yè)務理論知識學習，結(jié)合法律法規(guī)“學習季”活動，提升員工在崗位實踐中的專業(yè)能力。為適應新形勢下培訓保障工作的要求，她創(chuàng)新推出了“溫故而知新”每日學習平臺，通過登錄平臺進行學習與答題，并累計積分，根據(jù)總積分與每日答題情況，評定月度“學習標兵”，給予績效獎勵，并將“學習標兵”納入大隊年度優(yōu)秀員工評定，充分激發(fā)培訓活力，員工培訓參與率達100%。為優(yōu)化整合教員團隊資源，她組建“8+1”內(nèi)訓師團隊，包括8個業(yè)務模塊和1個宣傳模塊，不同業(yè)務模塊間以教學課件研發(fā)、授課比賽、積分考核等方式促進交流協(xié)作，宣傳模塊以講好安檢工匠故事為主題，切實提升員工宣傳能力。同時，她組織崗位能手、精英安檢員等先進典型深入班組“一對一”幫扶，精準施策補短板、強弱項。通過上述舉措，行貨檢大隊相繼培養(yǎng)了七名“精英安檢員”，其占比在安全檢查站中高達70%；大隊成員韋瑩代表安全檢查站參賽中南局業(yè)務技能大比武，榮獲團體三等獎。
開拓創(chuàng)新，助推服務提質(zhì)增效
面對yl23455永利官網(wǎng)航班增長新形勢，她提出行檢開機崗位“一崗多能”模式，將X光機判圖站點前移至開包島內(nèi)，加強開包信息聯(lián)動，有效節(jié)約50%的人力成本，優(yōu)化行李開包檢查常態(tài)化保障率至10-15%，同時大大提升崗位運行的安全裕度。組建“貨郵安檢賦能提效”項目團隊，她瞄準航空物流鏈條中的收運關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)團隊將安保要求前推前移，有效提升航空物流企業(yè)自檢專業(yè)化水平和風險預警、分析研判能力。2022年，安檢通關(guān)率實現(xiàn)100%，貨郵安檢通道保障能力提升約10%，安檢通關(guān)效率提升約5%。2023年，“貨郵安檢賦能提效”項目在yl23455永利官網(wǎng)分公司創(chuàng)新項目成果發(fā)布會上榮獲“三等獎”。
防患未然，筑牢基層安全防線
為有效增強員工安全意識，提升隊伍應急處突能力，她采用“情景劇”的形式開展全員應急培訓與演練，將行檢、貨檢各分隊根據(jù)崗位區(qū)域、人員總數(shù)、崗位級別等因素，劃分為多個小組，從預案甄選、確定到拍攝剪輯，小組成員全員參與，各顯本領(lǐng)，演練后及時總結(jié)，對方案進行動態(tài)調(diào)整。通過生動實踐，讓員工真正做到演練流程熟記于心，應急處理成為本能。新冠疫情爆發(fā)期間，她及時調(diào)整應急演練機制，提出設立“應急演練月”，對演練主題和頻次進行調(diào)整，從容應對新形勢下的挑戰(zhàn)。2022年行貨檢大隊全年累計開展各類專項應急培訓與演練16次，且均實現(xiàn)100%全員覆蓋。
道阻且長，行則將至，唐麗瓊多年來扎根一線，全力守護民航安全。在未來工作中，她也將繼續(xù)立足于崗位，在本職工作中貢獻青春力量。
（通訊員：李莎 陳句）
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