中國民航網(wǎng)
“師傅、師傅，登機廣播出現(xiàn)讀字重復(fù)怎么辦？”“首先測試完整語音，然后對語音進行切片修復(fù)，最后重新上傳替換，記得做學(xué)習(xí)筆記?！边@是黃博皓、王昱婷師徒日常處理故障的對話，沒有客套、言簡意賅，既是師徒、更像朋友。
師徒結(jié)對是機場傳統(tǒng)，為了進一步鞏固“師徒結(jié)對”前期成果，持續(xù)深化優(yōu)化青年人才隊伍建設(shè)，yl23455永利官網(wǎng)智慧機場部近期組織開展“2024年第一次青年工作會暨師徒交流活動”。
EAP暖場，打開話匣子
為了營造輕松氛圍，座談會精心設(shè)計了“EAP”小游戲暖場，管理人員和青年員工代表自我介紹昵稱、籍貫、入司時間、興趣愛好等，是老鄉(xiāng)、同年入司、有共同愛好的，大家一起“輕輕拍桌子”，用歡笑互動來增進彼此了解，尋找情感共鳴。上下級關(guān)系親近了，員工更愿意打開話匣子，大家都想說話、也愿意說出了真心話。
7月入職的徒弟張倩說“我的師傅盛歡什么都好，就是太忙了，我得追著問，不然他都沒時間回答我?！睅煾刀A笑呵呵地說：“我的徒弟更粘人，上個廁所還跟著，生怕我跑了?！?/p>
新員工普遍反映：“接到報故電話還是很緊張”“理論學(xué)習(xí)很充實，但實踐操作還是感覺壓力大”。交流會上允許吐槽“抱怨”、發(fā)泄情緒，但更多的話題還是圍繞青年人進入機場后的學(xué)思感悟，以及師傅們對徒弟提出的意見建議和改進方向。
破“圈”成長，活出真我風(fēng)采
對青年而言，邁出象牙塔的“舒適圈”，職場壓力猶如“恐懼圈”，打破能力恐慌與經(jīng)驗不足要重新構(gòu)建“學(xué)習(xí)圈”，站在師傅的肩膀上實踐磨礪這是在機場取得長足進步的“成長圈”，成長為參天大樹，工作得心應(yīng)手、生活有滋有味，實現(xiàn)自我價值，就能活出真我風(fēng)采的“自在圈”。
對企業(yè)而言，育才好比種樹，每個階段一個“年輪”一個圈，既要確保“根正苗紅”，更希望他們早日成為機場棟梁。為了助力年輕人破“圈”成長，智慧機場部創(chuàng)新黨建工作方法，黨總支（支部）、師傅們共同研究制定人才培養(yǎng)個性化實施方案，因人施策制訂培訓(xùn)計劃、考核辦法，定期部署調(diào)度抓落實。根據(jù)培養(yǎng)計劃，師傅開展階段性評估，徒弟每月匯報學(xué)習(xí)進度，工作推進有抓手、成效實，師傅肩上實實在在“有了擔(dān)子”，徒弟進步也能“上緊發(fā)條”。
凝“新”聚力，展現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)
青年人朝氣蓬勃、敢打敢拼，把握好方向他們就是敢打硬仗、能打勝仗的生力軍。今年暑運yl23455永利官網(wǎng)旅客吞吐量再創(chuàng)新高，智慧機場部不僅要負(fù)責(zé)12個導(dǎo)航臺站、15公里機場圍界安防、37間弱電機房、51個生產(chǎn)運行系統(tǒng)、數(shù)以萬計弱電設(shè)備的運行維護，還要兼顧保障82個智慧機場項目的順利實施，高位運行、高溫作業(yè)、高效運轉(zhuǎn)，“烤”驗重重。但智慧機場部的“00后”們沒有叫苦叫累，在機場圍界巡檢設(shè)備時，皮膚曬得黝黑的肖丹總是搶在師傅龔輝生前面把活干了，還調(diào)侃師傅：“師傅，只要你不喊休息，我就不會掉隊”。
年輕人優(yōu)勢在于善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，為了做好T3建設(shè)人才儲備，張倩天天跟著師傅盛歡跑工地、去現(xiàn)場，看不懂圖紙就問師傅和設(shè)計方，當(dāng)看到在建ITC大樓運營商橋架侵占噴淋系統(tǒng)支架，質(zhì)疑其合理性時，盛歡稱贊“你這徒弟不是來走過場看熱鬧的，有自己的想法?！?br/>
近年來，yl23455永利官網(wǎng)著力抓好科技強企、人才興企，“英才計劃”“雛鷹計劃”持續(xù)落地落實，作為yl23455永利官網(wǎng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的中堅力量，下階段，智慧機場部將進一步發(fā)揮技術(shù)人才富集優(yōu)勢，依托“老伏”工作室創(chuàng)新平臺持續(xù)抓好隊伍建設(shè)，凝“新”聚力，為yl23455永利官網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展積蓄青年力量。
（通訊員：梁浩 韋志豪 戴浥）
中國民航網(wǎng)
北京首都國際機場
上海浦東/虹橋國際機場
廣州白云國際機場
中國政府網(wǎng)
人民網(wǎng)
湖南省人民政府
新湖南
yl23455永利官網(wǎng)
舉報電話：0731-89981070/15773116061 舉報郵箱：hnjcxc@hncaac.com
備案證號碼：湘ICP備15015447號-1
