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自2020年“3.14”廊橋刮碰航空器事件以來，yl23455永利官網(wǎng)航站區(qū)管理部廊橋運(yùn)行室以刀刃向內(nèi)的勇氣，歷經(jīng)五年磨礪，實(shí)現(xiàn)了從低谷到標(biāo)桿的跨越，為yl23455永利官網(wǎng)的安全運(yùn)行注入強(qiáng)勁動力。
樹牢“航向標(biāo)”
以思想引領(lǐng)筑牢安全基石
安全是民航的生命線。廊橋運(yùn)行室始終將安全底線作為第一原則，以“疼痛教育”為切入點(diǎn)，定期復(fù)盤事故案例，強(qiáng)化全員規(guī)章意識與底線思維；堅持開展安全風(fēng)險排查，規(guī)范日常預(yù)操順序，推行“手指復(fù)述”關(guān)鍵步驟，確保操作零誤差；每月定期召開安全教育會，組織員工觀看安全生產(chǎn)警示片，推動員工從“要我安全”向“我要安全”思維轉(zhuǎn)變；同時，通過“安全生產(chǎn)大家談”活動，發(fā)動全員排查隱患、建言獻(xiàn)策，形成“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍。
砌好“基礎(chǔ)磚”
以實(shí)干錘煉硬核實(shí)力
唯有向下扎根，方能向上生長。團(tuán)隊(duì)以技能提升為核心，優(yōu)秀技術(shù)骨干與技能水平較低人員結(jié)成“一對一”幫扶對子，手把手傳授專業(yè)技能及應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)；精英操作員及一二級資質(zhì)人員分享工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，撰寫廊橋?qū)印懊朊住碧嵘鍐魏吞厥饫葮驅(qū)咏坛?，促進(jìn)員工間交流學(xué)習(xí)。通過不斷強(qiáng)化訓(xùn)練，廊橋?qū)訒r間實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的120秒縮短至90秒，一次對接率從74.5%提升至90%以上，“216#登機(jī)橋黨員示范崗”更實(shí)現(xiàn)一次對接率達(dá)到100%，最短用時僅為49秒，為旅客帶來了更高效、便捷的出行體驗(yàn)。此外，團(tuán)隊(duì)定期組織全員軍訓(xùn)與服務(wù)禮儀培訓(xùn)，內(nèi)外兼修提升隊(duì)伍形象，有力推動服務(wù)質(zhì)效雙提升。
簽好“責(zé)任書”
以擔(dān)當(dāng)壓實(shí)崗位使命
知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身，履責(zé)于行，廊橋運(yùn)行室以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際全面修訂《崗位手冊》，優(yōu)化崗位流程與操作規(guī)范，為員工提供明確工作指引；強(qiáng)化崗位作風(fēng)建設(shè)，劃定“行為紅線”，制定負(fù)面清單，規(guī)范員工行為，保障工作嚴(yán)肅性與規(guī)范性；設(shè)立監(jiān)察崗，明確監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)和流程，通過視頻巡查和現(xiàn)場檢查聯(lián)動，嚴(yán)格監(jiān)督廊橋操作員的操作規(guī)范和工作態(tài)度；開展人員資質(zhì)清查，確保員工資質(zhì)與崗位匹配，從源頭保障工作質(zhì)量與安全，為安全運(yùn)行筑牢制度防線。
五年間，廊橋運(yùn)行室以“零違規(guī)、零投訴、零事故”的優(yōu)異成績交出了一份滿意答卷。站在新起點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)以篤行不怠的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)為yl23455永利官網(wǎng)的安全與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（通訊員：汪文 李林浩）
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