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為迎接省國資委即將來我司開展的2024年度風控體系評級調研訪談工作，確保集團評級工作達到預期目標，取得好的成績。3月5日下午，集團組織召開關于省國資委2024年度風控體系評級調研訪談工作部署會議。集團黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官黃永芳主持會議并講話。
會上，集團法務風控部宣讀《集團2024年度風控體系評級調研訪談工作迎檢方案》。集團總部各部門負責人、長沙地區(qū)各單位風控工作分管領導就評級迎檢工作作了表態(tài)發(fā)言。
會議指出，在各單位、各部門的高度重視和共同努力下，2022年至2023年完成了集團風控體系建設全覆蓋，并在省國資委組織的2023年省屬監(jiān)管企業(yè)風控體系評級中，yl23411永利官網(wǎng)登錄獲得94.02的高分，排名前列。2023年評級主要通過線上審核來評定；2024年，按照線上審核與現(xiàn)場調研核查相結合方式進行，省國資委監(jiān)督處組織專家線上審核后，將于3月24日-3月26日對yl23411永利官網(wǎng)登錄開展調研與資料審核。今年的評級要求更高，難度更大，因此不能因為去年有好基礎就掉以輕心。
會議要求，要提高認識、高度重視。風控體系評級工作對公司發(fā)展有著重要作用。提升企業(yè)的風險識別與防范能力，風控體系建設和運行通過專家審核，是對集團工作的檢驗和幫助；提升企業(yè)決策的科學性，依據(jù)準確的風險評估結果，在制定戰(zhàn)略、投資計劃、業(yè)務拓展等決策時，權衡風險與收益，做出更科學合理的決策；優(yōu)化企業(yè)資源配置，根據(jù)不同業(yè)務的風險狀況，將資源向風險較低、收益較高的領域傾斜，提高資源的利用效率；促進企業(yè)管理，提升企業(yè)競爭力，為企業(yè)的行穩(wěn)致遠保駕護航。風控體系評級工作與廣大員工的切身利益息息相關。按照《省屬監(jiān)管企業(yè)風控體系評級辦法（試行）》相關規(guī)定，評級主要采用評分方式，總分值100分，總分90分（含）以上為一級，80分（含）-90分為二級、70分（含）-80分為三級、70分以下為四級，評級結果納入企業(yè)負責人績效考核，風控體系評級未達到二級及以上的，企業(yè)負責人年度績效考核不能評為 A 級。評級工作對公司、對員工都很重要，因此要高度重視。要加強聯(lián)動、嚴格落實。評級工作覆蓋全領域、全過程，需要各單位、各部門加強聯(lián)動，嚴格落實省國資委的評級要求和yl23411永利官網(wǎng)登錄的迎檢要求，各單位各部門要切實做好本單位本部門的工作，要精心部署安排、認真準備資料、及時溝通確認，并按要求嚴格遵守紀律。要全面配合，聚焦關鍵。在全面配合國資委調研的時候，要注意關鍵點，集團法務風控部已經(jīng)牽頭梳理了所有的評級資料，形成了《自評表》，并注明了關鍵注意事項，大家要引起重視。
會議強調，這次調研不僅是對集團風控體系的一次檢驗，更是對我們整體管理水平的一次提升機會。各單位各部門要以本次調研為契機，進一步查漏補缺，完善制度，優(yōu)化流程，提升執(zhí)行力，確保風控體系更加健全、更加有效。
集團總部各部門負責人及風控聯(lián)絡員、長沙地區(qū)各單位風控工作分管領導、歸口部門負責人，法務風控部相關工作人員參加會議。
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