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為緩解航班增長下員工心理壓力，湘西機場公司黨委、工會堅持以人為本，推出“心理賦能+硬件升級+人文關(guān)懷”三維服務(wù)體系，通過系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化的關(guān)愛舉措，為員工構(gòu)筑全方位保障網(wǎng)絡(luò)，切實消除后顧之憂，凝聚團隊向心力，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
定制心理課程 筑牢心靈防護墻
4月24日，湘西機場邀請吉首大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專家李明博士，為全體職工量身定制“心靈SPA”。突破傳統(tǒng)講座模式，采用“理論講授+個案分析+團體輔導(dǎo)”立體化教學(xué)形式，結(jié)合民航高負(fù)荷、快節(jié)奏的工作特性，設(shè)計了一系列實用性強、互動性高的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。
李明博士以“飛行姿態(tài)調(diào)整”為比喻，生動闡釋壓力管理的核心在于“動態(tài)平衡”，幫助員工掌握快速解壓技巧。為鞏固培訓(xùn)效果，公司同步成立“陽光心態(tài)互助小組”，搭建線上線下一體化心理支持平臺，定期組織交流分享會。
升級保障設(shè)施 打造溫情避風(fēng)港
硬件設(shè)施的升級是關(guān)愛工程的另一重要維度。針對機坪員工長期面臨嚴(yán)寒酷暑、高強度作業(yè)的困境，在集團工會關(guān)心幫助下，公司在機坪修建“共享休息室”，配備空調(diào)、微波爐、應(yīng)急藥箱及圖書角，打造集休憩補給、應(yīng)急醫(yī)療、學(xué)習(xí)交流于一體的“能量驛站”。
延伸關(guān)愛維度 為健康生活賦能
文體活動方面，公司成立籃球、羽毛球、氣排球等多個興趣小組，定期舉辦友誼賽，為員工搭建才華展示與團隊協(xié)作的舞臺。集團工會專項投入購置專業(yè)健身器材，建成涵蓋有氧訓(xùn)練區(qū)、力量器械區(qū)等功能員工健身房。婦女節(jié)、端午節(jié)等佳節(jié)，深入了解員工需求，開展各類喜聞樂見的活動，如2024年婦女節(jié)，32名女職工參與創(chuàng)意插花活動，其中一名女職工感慨：“指尖綻放的花朵，不僅裝點了生活，更讓我們感受到集體的溫情與尊重?！?/p>
在集團工會的領(lǐng)導(dǎo)支持下，湘西機場秉持以人為本的管理理念，系統(tǒng)構(gòu)建了多維度的員工關(guān)愛體系，各類暖心舉措有效激發(fā)了員工與公司同頻共振的向心力，切實將組織溫暖轉(zhuǎn)化為奮進動能。
（通訊員：曹冠 莫林螢）
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