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為深入貫徹落實民航“三基”建設(shè)要求，全面提升一線各崗位能力水平，3月24日起，永州機場啟動2025年度崗位能手競賽。本次活動以“強技能、促提升”為主題，堅持“理論+實操”兩手抓，每個季度按崗位開展一次技能比武，著力培養(yǎng)一批業(yè)務精湛、素質(zhì)過硬的業(yè)務骨干，為機場高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
靶向施策，化解工作痛點難題
本次競賽覆蓋X光機操作員、機務放行員、管制員等13個核心崗位。依據(jù)《運輸機場運行安全管理規(guī)定》等行業(yè)法規(guī)，系統(tǒng)梳理出日常檢查、局方檢查、集團檢查暴露出的問題，堅持對癥下藥、靶向施策，精心篩選建立了包含單選、多選、情景問答等題型在內(nèi)的1000題理論考試題庫，并按科學比例隨機抽題組卷。競賽采用“30%理論考核+70%實操比拼”綜合評分模式，既考察員工對理論知識的理解和掌握，又檢驗其在復雜場景下的應急處置能力，為客觀、全面地評估員工業(yè)務水平奠定了基礎(chǔ)。
健全機制，打造人才孵化平臺
在首個賽季的比拼中，永州機場在評審環(huán)節(jié)進一步完善 “雙評制”。以客運配載員手工繪圖項目為例，設(shè)置兩位獨立評委，得分偏差超5分即啟動專家合議，確保評分精準。同時，年度競賽總冠軍評選實行“季度競賽+年度決賽”綜合評審機制，讓發(fā)揮穩(wěn)定、能力突出的選手能夠脫穎而出，成績優(yōu)異者將優(yōu)先獲得參加各類高級別崗位技能比武的資格。這次競賽既是比武的擂臺，也是提升的平臺，永州機場將以競賽為基本運作形式，通過邀請行業(yè)專家指導、整合優(yōu)質(zhì)專業(yè)資源、開展多元化培訓等方式，著力培養(yǎng)業(yè)務骨干，進而推動“傳幫帶”與平臺孵化有機結(jié)合，為機場長遠發(fā)展注入源源不斷的人才活力。
以賽賦能，筑牢安全品質(zhì)根基
永州機場將以崗位競賽為依托的人才孵化平臺，作為推進“三基”建設(shè)的重要切入點，形成“培訓-比武-表彰-傳幫帶”的全流程閉環(huán)。機場還將圍繞消防救援、特種車輛操作等高風險、強實操的關(guān)鍵領(lǐng)域，開展系列實操競賽。通過模擬真實應急場景，全面提升員工在緊急情況下的快速響應和應急處置能力。持續(xù)借助競賽平臺，挖掘和培養(yǎng)各崗位的優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍。
下一步，永州機場將持續(xù)深化崗位能手競賽活動，以賽促學、以學促用，全面營造“比學趕超”的良好氛圍，不斷夯實“三基”建設(shè)，鍛造一支適應新時代民航發(fā)展需求的人才方陣，為機場高質(zhì)量發(fā)展鑄就堅實的人才基石。
（通訊員：高衡 蔣超）
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